[linz] Kinderfreunde Region Linz | Geschäftsführung

Bewerbungsfrist: 26.2.2010

Ausschreibung der Geschäftsführung der Kinderfreunde Linz

Der Verein "Kinderfreunde Region Linz - Stadt" schreibt die Position

eines Geschäftsführers/
einer Geschäftsführerin aus!

1) Ausgangslage und Tätigkeitsbereich
Die Kinderfreunde Linz besetzen mit 1. Mai 2010 die Position der 
Geschäftsführung neu. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung.
Die Kinderfreunde sind ein gemeinnütziger Verein, der von einer 
ehrenamtlichen Struktur getragen wird. Zum Aufgabengebiet gehört die 
Führung der Geschäfte des Vereins samt seinen professionellen
Dienstleistungsangeboten.

Der Tätigkeitsbereich erstreckt sich räumlich auf alle Einrichtungen und 
Angebote der Kinderfreunde Linz (wie Kinderbildungsseinrichtungen, 
Mobile Animation, Elternbildungsangebote, Eltern-Kind-Zentren, Events) 
und fachlich auf die Geschäftsführung des Vereines. Zur operativen 
Unterstützung der Tätigkeit steht das Regionsbüro mit seinen 
MitarbeiterInnen zur Verfügung. Der Regionsverein ist in den 
Gesamtverband der Österreichischen Kinderfreunde eingebettet.

2) Aufgaben
· Vereinsmanagement
· Personalführung in den hauptamtlichen Einrichtungen
· Finanzmanagement des Vereines samt seiner Zweiggliederungen
· Produktentwicklung
· Beziehungsarbeit sowohl im internen Bereich (Organisationsstruktur und
   Vereinsstruktur) als auch mit externen PartnerInnen (Kommune, Politik,
   Landesregierung, Firmen, DienstleistungsbezieherInnen)

3) Anforderungsprofil
a) Berufliche Erfahrung -- Kenntnisse und Fähigkeiten
· Erfahrung in Projektarbeit
· Kenntnisse der Förderlandschaft auf Stadt-, Landes- und Bundesebene
· Erfahrung und/oder einschlägige Ausbildung
	o im Erstellen von Konzepten und Projektanträgen
	o in der Arbeit mit Non-Profit-Organisationen und im Umgang mit
  	  Ehrenamtlichen
	o im Bereich Familienpolitik, Kinderrechten und Kinderbetreuung
	o in Angebotsentwicklung und Qualitätssicherung
	o im Bereich Konfliktmanagement
· Engagement & Verständnis für die Interessen der Kinder und Familien
· Fähigkeit zur Führung von MitarbeiterInnen die Vereinsziele best
   möglichst mitzutragen

b) Persönlichkeit
· Koordinatives & organisatorisches Talent
· Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sprachlich gewandtes
   und sicheres Auftreten
· Fähigkeit zu eigenständigem und zielorientiertem Arbeiten
· Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit
· Hohes Maß an Verlässlichkeit, Loyalität und Konsequenz
· Schulungs-/Weiterbildungsbereitschaft
· Motivationsfähigkeit
· Politisches Interesse

c) Sonstiges
· EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Internet)
· Buchhaltungs-Grundkenntnisse
· Führerschein B
· Zeitliche Flexibilität
· Zustimmung zu den Grundwerten der Sozialdemokratischen Bewegung in
   Österreich

4) Bewerbung
Schriftliche Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, 
Zeugnissen sowie sonstiger Referenzen senden Sie bitte bis 26. Februar 
2010 an Kinderfreunde Linz, z.H. Kirstin
Watzkarsch, Hauptstraße 51, 4040 Linz oder per Mail an: 
kirstin.watzkarsch at kinderfreunde.cc