[graz] Universität für Musik und darstellende Kunst Graz | Komposition

Bewerbungsfrist: 23. März 2010

An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, Institut für 
Komposition, Musiktheorie, Musikgeschichte und Dirigieren, gelangt ab 
dem Wintersemester 2010/2011 die auf ein Jahr befristete Stelle eines 
vollbeschäftigten Senior Lecturers (m/w) (GastprofessorIn - Ersatzkraft) 
gemäß § 26 des Kollektivvertrages für die ArbeitnehmerInnen der 
Universitäten für


Komposition

in einem Ausmaß von voraussichtlich 16 Semesterstunden Gewichtung 100 %, 
zur Besetzung.


Erwartet wird eine Persönlichkeit mit einer, der Verwendung 
entsprechenden, abgeschlossenen Hochschulbildung bzw. einem äquivalenten 
künstlerischen Profil, die durch ihre internationale Reputation als 
KomponistIn hervorragend ausgewiesen ist. Ihre Qualifizierung und 
pädagogische und didaktische Eignung werden durch ein repräsentatives, 
kompositorisches Schaffen sowie durch eine umfassende Lehrerfahrung 
dokumentiert. BewerberInnen sollen in der Lage sein, mit ihrem 
Unterricht ihr Fach gemäß dem Leitbild der Universität im Spannungsfeld 
von Tradition und Moderne zu vertreten. Weiters werden umfassende 
Kenntnisse zeitgenössischer Kompositionstechniken, besonders auch im 
Hinblick auf innovative instrumentale Spieltechniken erwartet. Eine enge 
Kooperation mit der Vorziehprofessur "Performance Practice in 
Contemporary Music" ist erwünscht.


InteressentInnen mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, 
ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der GZ 17/10 mit den üblichen 
Unterlagen bis spätestens


23. März 2010


an das Personalservice der Universität für Musik und darstellende Kunst 
Graz, 8010 Graz, Leonhardstraße 15, zu richten.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim 
künstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen 
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation 
vorrangig aufgenommen.

Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung der Reise- und 
Aufenthaltskosten, die durch das Aufnahmeverfahren entstanden sind.

Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der KUG, das besondere 
Bedürfnisse in all ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit 
solchen Bedürfnissen bei gleicher Qualifikation bevorzugt angestellt.